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                        公司設立職工褔利委員會,辦理各項褔利事項。本公司有關勞資關係一切規定措施,均依相關法令,實施情形良好,任何有關勞資關係之新增或修訂措施,均經勞資雙方充分協議溝通後才定案,以達勞資雙贏局面。
                      此外,除符合相關法令的各項措施外,公司更重視員工的身心健康,並努力營造給員工更優質的工作環境。
                 
                     
                   
                 
                        公司每年依據公司法及相關法令召集股東會,亦給與股東充分發問及提案機會,並設有發言人制度處理股東建議、疑義及糾紛事項。公司亦依據主管機關之規定辦理相關資訊公告申報事宜,及時提供各項可能影響投資人決策之資訊。
                 
                     
                   
                 
                        本公司訂定「採購管理作業程序書」規範, 及「員工從業道德行為準則」, 提供供應商與本公司採購作業程序及遵循道德行為之準則依據, 以雙贏的原則與供應商建立長期緊密關係, 並期能互信互利與共同追求永續成長。
                 
                     
                   
                 
                        公司與往來銀行、員工、客戶及供應商等,均保持暢通之溝通管道,並尊重及維護其應有合法權益,並設有發言人及代理發言人,以回覆投資人問題,以期提供投資人及利害關係人高透明的財務業務資訊。此外,本公司訂有「員工從業道德行為準則」規範本公司員工以適當的方式對 應利害關係人。
                 
                     
                   
                 
                        為顧客及客戶全方位之服務及保障,公司針對客戶抱怨均即時與客戶進行溝通,瞭解客戶需求,以促進公司與客戶間之互動效果,並定期於產銷會議及品管會議中檢討改進。
                 

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